직원들 “자기 아들과 빗대어 비아냥…모두 귀를 의심”
원장 “직원 앞에서 그런 말 한 적 없어…행사 준비도 업무”
정용칠 가평문화원장이 주말도 없이 직원 모두에 삽질 등 중노동을 강제하면서 자기 아들을 빗대어 사회복무요원을 조롱한 것으로 알려졌다.
가평문화원은 지난해 10월31일 가평읍 복장리 청평발전소 운동장에서 ‘가평회다지’ 행사를 개최했다.
정 원장은 행사를 앞두고 약 2주 동안 전 직원을 동원해 풀 뽑기와 제초는 물론 시설물 설치를 위한 땅파기 등 힘든 일을 강제했다.
정 원장은 여직원은 물론 장애가 있어 문화원에 배치된 사회복무요원(공익)도 동원했으며 주말에도 삽질 등 중노동을 시켰다.
한 사회복무요원은 다친 오른손에 깁스한 상태에서 불려 나가 삽질 등을 했다.
정 원장의 문제 발언은 사회복무요원이 “주말에 쉬지도 못하고 업무 외적으로 삽질 등 힘든 일을 강제하는 것은 잘못된 거 아니냐. 저도 귀한 집 자식이다. 도저히 힘들어 못 하겠다”라는 항의를 받고 나서 나왔다.
정 원장은 사회복무요원에 “업무의 연속이니 계속 땅 파고 풀을 베라”고 핀잔을 주고서는 다른 직원들 앞에서 “하긴 내 아들이면 안 시키지”라고 발언한 것으로 전해졌다.
당시 정 원장의 아들도 군 복무 중이었다.
한 직원은 “직원들 모두와 행사 관계자 등이 있는 자리에서 정 원장이 하는 말을 들었다. 분명히 ‘자기 아들이면 안 시키지’라고 말했다”고 주장했다.
다른 직원은 “귀를 의심할 정도로 놀라워 잊을 수 없다. 정 원장의 발언은 사회복무요원을 비하하고 조롱한 것이다”고 주장했다.
직원들은 중노동 첫날 점심으로 짜장면을 먹은 뒤 다음 날부터는 자비로 점심을 해결했다.
정 원장은 또 직원에게 2000원을 주며 막걸리 심부름을 시켰고, 직원은 돈을 보태 막걸리를 사 왔다.
문화원 관계자는 “힘든 일을 시키고 짜장면을 시켜 한 번 먹고 다른 날은 직원들과 각자 해결했다”며 “너무 부실한 것 아니냐고 하자 ‘네 돈으로 사 먹어’라고 핀잔만 들었다”고 주장했다.
정 원장은 “행사 준비도 업무의 연속이다. 직원들 앞에서 그런 발언을 한 사실이 없다. 그 말을 들은 사람과 대면하게 해달라. 전혀 아니다”고 반박했다.
이와 관련, 가평군이 문화원에 근무하는 사회복무요원에 가해지는 불이익을 차단하고자 지도에 나섰다.
군 관계자는 지난 26일 문화원을 방문해 사회복무요원의 고충을 들은 후 문화원 관계자에게 ▲사회복무요원을 기계실에 대기 시키는 것은 가혹행위 ▲병역법상 괴롭힘 행위는 과태료 500만원 부과 대상 ▲소집해제 이후 각종 민형사상 소송 대상 등이 될 수 있다고 지도했다.
/가평=정재석기자 fugoo@incheonilbo.com
[반론보도] 「가평문화원, 말 많던 사무국장 또다시 채용 ‘시끌’」 기사 등 관련
본지는 지난 1월 23일 “가평문화원, 말 많던 사무국장 또다시 채용 ‘시끌’” 제하의 기사부터 4월 30일 “가평문화원장, 배임 및 횡령 혐의…피의자 신분 경찰 조사” 제하의 기사까지 32회에 걸쳐 가평문화원장이 배임 횡령 등 비위의혹이 있다는 등의 내용을 보도하였습니다.
이에 대해 정용칠 가평문화원장은 “가평문화원 사무국장 채용은 면접위원 위촉 결정방법의 공정성 훼손이라는 취소 사유를 들어 가평군 문화체육과장 단독 전결사항으로 인건비를 회수하고 현재까지도 11개월째 급여를 지급하고 있지 않고 있어 가평군을 상대로 행정소송에 있다.”고 알려왔습니다.
또한 정 원장은 “가평문화원 시설 무료 대관 관련 규정이 없어 관행대로 회원들을 상대로 대여하는 등 배임·횡령한 사실이 없고, 직원에게 퇴직을 종용하거나 사회복무요원에게 막말을 한 사실이 없으며, 사퇴의사를 밝힌 바 없다. 문화원 관련 업무를 수행하는 과정에서 업무용차량을 이용했으나 처음부터 사적이용으로 운행한 사실이 없다.”라고 알려왔습니다.
이 보도는 언론중재위원회의 조정에 따른 것입니다.