용인도시공사는 지난 19일 오후 청주시 오송역 KOC컨벤션 아이비홀에서 열린 고용노동부 주관 청년고용의무 이행률 제고를 위한 공공기관 점검회의에서 지방공기업 대표로 청년고용 이행 노력에 대한 우수사례를 발표했다고 20일 밝혔다.

이날 청년고용의무를 미이행한 48개 공공기관과 34개 지방공기업이 참석한 가운데 용인도시공사 안윤길 경영지원부장은 청년고용 미이행 기관에서 우수기관으로 거듭날 수 있었던 과정을 설명했다.

발표에서 안 부장은 "2014년 경기침체로 인해 핵심사업 부진으로 경영위기를 겪어 왔지만 2015년 29명, 2016년 24명을 비롯 올해는 상반기에만 32명을 채용하는 등 청년고용을 늘려왔다고 밝혔다.

또 "청년채용 목표비율에 응시자가 미달될 시에는 별도 채용을 실시하고 일반직 중심의 채용을 실시하여 의무비율을 배정하되, 단일 분야에서 소수만 채용할 경우에는 전원 청년고용을 실시하는 등 적극적인 고용확대를 추진해왔다"고 덧붙혔다.

특히 "공사는 임금피크제를 시행하여 절감한 인건비로 일자리 나누기를 달성한 것을 비롯, 지난해에는 지방공기업 최초로 성과연봉제를 도입해 올해 행정자치부로부터 우수기관 표창을 수상하기도 하기도 했다"고 설명했다.

안윤길 경영지원부장은 "지역과 국가경제가 여러 어려움을 겪고 있는 이러한 때일수록 지방공기업 등이 좋은 일자리 제공을 통해 활력을 불어넣어야 한다"고 말했다.


/용인=허찬회 기자 hurch01@incheonilbo.com

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