창의적 아이디어 제안을 통한 조직 역량 강화와 하위 직급의 경영참가를 통한 민주적 혁신경영 실현의 방안으로 2013년 출범한 청년이사회는 조직 내 주요 현안 토론과 대안제시, 경영비전 수립 참여, 변화와 혁신 콘테스트 평가, 선진기관 벤치마킹, 사회공헌활동, 각종 경영제안 등 전방위적인 활동을 통해 공사의 대표적인 혁신 선도자로서 자리매김 하고 있다.
이번 6기 청년이사회는 사회적 가치 실천을 테마로 다양한 활동을 통해 공공기관으로서의 역할과 책임 재정립에 힘쓸 예정이다.
특히 사회적 기업 및 기피사업장에서의 현장체험 등의 주요 활동을 통해 구성원 간 상호 이해 증진과 기관의 공공성 강화에 기여할 전망이다.
고양도시관리공사 임태모 사장은 "젊은 인재들의 혁신적인 아이디어와 열정을 전사적으로 확산시켜 지역사회와의 소통과 협력을 통한 사회적 가치 실현에 이바지할 수 있도록 청년 이사들이 조직 발전의 견인차 역할을 해달라"고 당부했다.
/고양=김은섭 기자 kimes@incheonilbo.com
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