용인시는 지난 3일 2016년 이후 승진한 5급 부서장 23명을 대상으로 관리자 리더십 코칭 과정을 운영했다.

교육은 11월30일까지 3개월간 그룹코칭과 개인코칭, 워크숍 등 총 8회에 걸쳐 진행된다.

리더의 역할인식 변화와 조직비전 공유를 통해 능동적인 조직문화를 만드는 것을 목표로 하고 있다.

/용인=김종성 기자 jskim@incheonilbo.com

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