"노사상생의 기업문화 지원 체감경기 좋아지도록 노력"
▲ 김길섭 경기도의원이 "1900만 노동자 들이 자부심 가질 수 있기를 바란다"며 지금까지 비례의원으로서 소회를 밝혔다.
노동자 대표로 도의회 입성

임금상한제로 양극화 해소를

도의원 비례 30%까지 늘려야

"자랑스러운 대한민국을 만들어낸 주역인 대한민국 1900만 노동자들이 자부심을 가질 수 있기를 바란다."

김길섭(한국당·비례) 경기도의원은 13일 인천일보와의 인터뷰에서 "도민들이 국민의 4대 의무 중 하나인 근로의 의무를 성실히 수행할 수 있는 세상을 꿈꾼다"며 "이를 이루어내기 위해 내년 6·13 지방선거에 지역구 도의원으로 나설 지 조심스럽게 고심하고 있다"고 밝혔다.

김 의원은 경기도 노동계를 대표하는 역할로 도의회에 입성했다. 그는 제조업에서 30여년을 일하며 근로자를 위한 노동조합 활동을 함께 하고 있다.

현재는 9대 경기도의원을 비롯해 한국노총 경기지역본부 상임부의장과 전국금속노동조합연맹 부위원장, 경기지방노동위원회 근로자 위원 등의 직책을 맡고 있다.

그는 노동계에 몸담은 노동·경제전문가로서 경기도 정책 곳곳에 발자취를 남기고 있다.

그가 발의한 '노동단체 및 노사관계 발전사업 지원 조례'는 기업과 노동자가 노사관계를 위해 함께 하는 활동을 도에서 지원할 수 있도록 하는 내용을 담고 있다.

김 의원은 "우리나라가 전쟁의 폐허에서 60년만에 10대 경제대국의 위치에 올라선 데에는 노동자가 가장 큰 역할을 했다"며 "이제는 노동자와 기업이 함께 상생하는 기업문화를 조성하고 이를 지원해야 한다"고 강조했다.

일하는 청소년들에게 실질적 도움을 주기 위해 '근로청소년 보호 및 우수업체 선정 지원에 관한 조례'를 개정하기도 했다.

그는 근로자와 기업이 상생하기 위해서는 최저임금제를 올리는 부분도 중요하지만 임금상한제 등의 방법과 병행되어야 한다고 주장했다.

김 의원은 "경제정책을 펼치며 아래를 끌어올리는 것도 중요하지만 위를 누르는 것도 필요하다"며 "최저임금 상승만 지속한다면 결국 전체가 상승하는 결과밖에 나오지 않는다. 임금상한제 등을 통해 양극화 문제 해소를 위한 노력이 병행되어야 한다"고 말했다.

그는 도의회의 역할 확대를 위해서는 전문가 집단인 비례의원제도가 더 폭넓게 확대돼야 한다고 했다. 김 의원은 "도의회에서 활동하며 도의회가 사회적 약자를 대변하는 부분이 부족하고 예산을 세우거나 사업을 진행하면서 사회적 약자가 참여할 수 있는 기회가 적어 아쉬웠다"며 "이런 부분을 해결하기 위해서는 사회적 약자와 각계 각층을 대변할 수 있는 비례의원제도가 더욱 확대 돼야 한다"고 밝혔다.

이어 "지역구 도의원에 비해 비례의원은 경기도 전체의 미래를 보고 자신이 가장 잘 아는 분야의 정책 발굴에서 유리하다"며 "현재 정원의 10% 수준인 비례대표의 비율을 30% 수준까지 끌어올려 전문성을 더욱 확보한다면 기초의회와 국회 사이에 있는 광역의회의 역할을 확대할 수 있을 것"이라고 덧붙였다.

일자리가 없어 근로의 의무를 하고 싶어도 할 수 없는 현실을 가장 안타까운 점으로 꼽은 그는 도민이 체감하고 함께 갈 수 있는 정치를 바랬다.

김 의원은 "제9대 경기도의회를 마무리 하는 시점에서 돌이켜보면 하고자 했던 일들은 너무 많았고, 하나씩 해나갔지만 해야 할 일들이 더 많이 늘었다"며 "도민들을 위해 의정활동을 더 할 수 있었으면 좋겠다는 아쉬움이 남는다"고 말했다.

이어 "대한민국의 경제에 밝은 소식들이 간간히 들려오지만 아직 도민, 서민들이 체감하기는 어렵다"며 "도민들이 경제발전을 체감할 수 있도록 더욱 견고히 노력하겠다"고 덧붙였다.

/김중래 기자 jlcomet@incheonilbo.com