지난달 18일 서울시 예산담당관 공무원이 초과근무 등 격무로 인해 투신자살한 사건이 발생한 가운데 경기도가 공무원 과로사 방지 대책 수립에 나섰다.

18일 도와 경기도청공무원노동조합에 따르면 공직사회 내 과로사 예방을 위한 긴급 실태파악을 하는 한편 초과근무 현황을 분석한다는 계획이다.

경기도청공무원노조는 지난 17일 이재율 경기도 행정1부지사를 면담하고 최근 서울시 공무원이 한 달 동안 170시간을 초과근무 하는 등 격무에 시달려 투신자살한 사고와 관련 도에서 이런 일이 벌어지지 않도록 자체 대책 마련을 요구했다.

노조가 제시한 구체적 방안은 격무·기피부서 긴급 실태 파악 및 개선대책 마련, 인력충원 등 실질적 근무여건 개선방안과 실적가점제도 개선, 불필요한 일 버리기, 상향식 다면근무평가시스템 도입, 직렬간 형평성 보장 등 조직 내부갈등 해소 방안 등이다.

유관희 경기도청공무원노조 위원장은 이날 면담에서 "사전예방 차원에서 사태파악과 조직시스템을 만들어 사고가 발생하지 않도록 해야 할 필요가 있다"면서 "과로사 문제 해결을 위한 실태파악도 중요하지만 조직문화 개선을 통해 근무하기 좋은 환경 조성에도 도가 앞장서야 한다"고 말했다.

유 위원장은 특히 "경기도는 공무원 대비 주민수가 가장 많아 격무에 시달릴 위험이 높은 상황으로 문제가 발생한 다음 대책을 마련하는 것은 의미가 없다"며 "격무에 시달리는 직원에 대해 도와 주변사람들이 지속적인 관심과 도움을 기울여야 한다"고 말했다.

이에 대해 이재율 부지사는 "서울시에서 발생한 공무원 과로사는 안타까운 일이다. 전반적인 조직 검토를 통해 그런 일이 발생하지 않도록 사전에 방지할 수 있도록 하겠다"고 말했다.

도 관계자는 "조직진단, 실태파악 등 여러 각도에서 격무에 시달리지는 직원이 있는지 확인하고 있다"며 "초과근무현황을 분석해 같은 과에서도 특정 사람이 과도하게 초과 근무 경우가 있다면 면담과 업무 재분담 등을 통해 문제를 해결할 예정"이라고 밝혔다.

/김중래 기자 jlcomet@incheonilbo.com

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