[주재연의 경기도 복지이야기]
오늘날 '인권'은 신호등에 비유된다. 신호등은 운전자와 보행자를 보호하고 차량 소통을 원활하게 하기 위한 것이지만 일부 운전자는 교통신호를 위반해 사고를 일으킨다. 마찬가지로 '인권'은 사회적 갈등을 예방하고 더 나아가 사회를 통합하는 기능을 하지만 권력과 재력을 가진 사람들에게는 신호등처럼 귀찮은 대상이 되기도 한다.

최근 군에서 인권문제가 불거진 것처럼 우리사회 전반에 우리가 알지 못하는 많은 인권침해가 존재한다. 이들 대부분은 '아들 같아서 그랬다', '그럴 의도는 없었다' 라고 이야기 한다. 그들은 본인들의 권력을 무기로 별 생각 없이 한 행동일지 모르나 상대방의 입장에서는 큰 인권침해를 받는 것이다.

이런 사회 분위기 속에서 경기복지재단은 '인권친화적 복지경기'를 선도하고 경기도 사회복지분야 전반의 많은 인권침해 문제 해결에 앞장서기 위해 지난해부터 '국가인권위원회'와 공동으로 '사회복지 인권강사 양성과정'을 개설해 전문가를 육성하고 있다.

'사회복지 인권강사 양성과정'은 선행학습으로 사이버교육(3시간)을 이수해야 하며 기본, 전문, 심화과정 뿐만 아니라 역량강화 워크숍, 역량평가 등이 진행된다. 인권에 대한 기본교육과 교안기획, 강의교수법, 집중사례토론, 시연 및 수퍼비전의 과정을 거치게 된다. 전 과정을 이수하면 단계적 검증과 종합평가 후 향후
1년간 활동할 수 있는 사회복지 인권강사로 위촉된다.

3월부터 시작한 '사회복지 인권강사 양성과정'은 8월 역량평가 및 위촉을 남겨두고 있으며, 참여자들은 바쁜 업무 와중에서도 6개월이 넘는 긴 여정에 최선을 다해 임하고 있다. 경기복지재단은 이들이 경기도 사회복지기관에 인권의식을 전파할 수 있도록 위촉 후에도 다양한 형태로 지원할 계획이다.

재단은 '사회복지 인권강사 양성과정' 외에도 '인권감수성 향상과정', '사회복지사의 인권' 등 다양한 교육을 진행하고 있다. 이러한 교육을 통해 사회복지사들의 인권의식이 증진되고 나아가 사회복지기관의 복지서비스 제공 과정에서 인권존중문화가 확산되기를 기대한다.

/주재연 경기복지재단 역량강화팀 대리