민선6기 들어 인천시 '인사 잡음'이 끊이지 않고 있다. 시 산하 주요 공사 사장들은 임기를 채우지 못한 채 줄사표를 썼고 최근 인천관광공사 사장의 사표는 제출 후 반려돼 혼란만 가중시켰다는 비판을 받았다.

유정복 시장의 잇따른 '인사 실패'에 철저한 인사검증시스템을 도입해야 한다는 주장이 고개를 들고 있다.

25일 인천시에 확인한 결과, 시는 지난 2013년 제정된 '인천시의회 인사간담회 운영지침'에 따라 공직후보자를 대상으로 인사간담회를 실시하고 있다. 후보자가 충분한 자격이 있는지 도덕성, 가치관, 공직관, 업무수행 능력 등을 종합적으로 검증하는 과정이다. 현재 국회에서 국무총리, 감사원장 등 정부 인사를 대상으로 진행하는 인사청문회의 축소판인 셈이다.

시 간담회 대상자는 정무부시장 내정자 한 명이다. 지침에는 "시장이 요청할 경우 공사·공단의 임원 내정자도 (공직후보자) 범위에 포함할 수 있다"고 명시했지만, 현재까지 정무부시장 외 인사간담회를 진행한 적은 없다.

반면 서울, 경기, 대전, 광주 등 타 지자체에서는 이미 시 산하 기관장에 대한 인사청문회가 활발하다.

도시공사, 도시철도공사 등 기관장 후보에 대한 도덕성과 업무능력, 전문성 등을 꼼꼼히 따진다. 당연히 인사청문회의 문턱을 넘지 못하면 임명될 수 없다.

실제 한 지자체 인사청문회에서 뇌물사건 연루 의혹, 사전 청탁, 전문성 결여 등의 지적을 받은 A 후보자가 스스로 사퇴서를 제출해 재공모가 이뤄지기도 했다. 자격이 불충분하거나 낙하산 후보자들이 임명되는 것을 미연에 방지하기 위한 일종의 '거름망' 역할을 하는 것이다.

지난해 6월 당시 이정호 인천교통공사 사장은 친인척을 채용했다는 논란에 사표를 제출했으며, 김우식 전 인천도시공사 사장도 앞서 3월 돌연 사표를 냈다. 최근 사표가 반려된 황준기 인천관광공사 사장도 측근 채용 특혜와 공금 유용 의혹으로 감사원의 감사를 받고 있다. 각종 비리 의혹과 무자격 논란으로 민선 6기 공사·공단 기관장 인사가 '얼룩졌다'는 지적이 나오는 대목이다.

인천시는 수수방관이다. 시 관계자는 "인사간담회는 관련 지침을 근거로 열고 있다. 아직까지 정무부시장 외 공사·공단 기관장까지 범위를 확대하자는 논의는 없었다"고 말했다.

/곽안나 기자 lucete237@incheonilbo.com

---