캠퍼스의 봄꽃은 흐드러졌지만 청소용역노동자의 봄은 아직 요원하다. 춘투와 같이 정기적으로 제기돼 온 용역 환경미화원들의 처우 개선 목소리가 올해도 여전하다. 대부분 여성으로 구성된 인하대 청소용역노동자 134명은 시급 6220원을 6670원으로 8% 인상하고, 교통비를 지급해 달라며 시위에 나서고 있다. 이들은 월 기본급 130만원 정도를 받고 있다.

이 수준은 시중 시간당 노임단가 8330원 뿐만 아니라 인천시가 제정한 생활임금 6880원, 최저임금 6470원에도 못 미치는 수준이다. 또 상대적인 임금수준에서도 큰 차이를 보이고 있으므로 재원을 공급하는 학교 측이 해결해야 한다는 주장이다. 하지만 인하대 측은 도급기관으로서 간접고용 관계이므로 법적 교섭의 책임이 없다는 주장이다.

청소용역노동자의 임금과 복지수준은 대한민국의 양극화, 불평등을 가감 없이 보여주는 그늘이다. 지난 2011년 정부는 용역노동자들의 임금 격차를 완화하기 위해 시중 노임단가를 적용하라는 '용역근로자 보호지침'을 내놓았지만 권고에 그치고 있는 실정이다. 지난해에는 국회가 환경미화원의 무기계약직 전환에 필요한 예산을 확보함으로써 올해 1월 청소노동자 207명을 직접 고용했다. 이들의 월급은 5.5%(8만5000원) 인상됐고, 복지수준도 크게 향상됐다. 직접고용을 통해 용역업체의 이윤을 임금인상에 활용하는 결과를 얻었다.
인하대는 전향적이고 점진적인 청소용역노동자의 지위 개선에 나서야 한다. 도급 입장이라 하더라도 과거 용역업체 변경에 따른 고용승계, 임금 인상에 따른 교섭에 직간접으로 나서 왔기 때문이다. 또 학내 편의시설 이용에도 차별을 둬서는 함께 살아가는 세상을 만들 수 없다.

최근 인하대는 최순자 총장과 조양호 재단 이사장 등이 한진해운 130억 회사채 투자손실로 시민단체로부터 고발되고, 어려운 대학재정에서도 부분매입을 고집하던 송도캠퍼스 땅값 잔액 1차분 59억4000만원을 결국 고발 다음날 납부했다. 순탄하지 않은 대학운영으로 곤혹을 겪고 있는 최순자 총장의 리더십이 다시 한 번 시험대에 올랐다는 시각이다. 청소용역노동자들의 처우개선 실마리가 풀려나가길 기대한다.

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