사회복지분야 예산이 대폭 삭감되고 서민들의 가계빚은 폭발적으로 늘어가는 가운데 인천시 산하 몇몇 기관들은 돈잔치를 하고 있는 것으로 나타나 시민들의 눈총을 받고 있다. 시 산하 혹은 출연기관 고위급 간부의 경우 억대 연봉을 받고 있거나, 재정난 속에서 수당을 인상하는 등 시민들의 정서에 반하는 경영을 해온 사실은 각 기관이 인천시의회에 제출한 행정사무감사 자료에 나타났다.
A기관의 대표는 올해 계약연봉 1억1500만원과 성과급 958만원을 합해 1억2458만원의 연봉을 받는 것으로 조사됐다. 여기에 업무추진비 4000만원을 합하면 총액은 1억6458만원인데 이는 지난해 총액 1억5200만원에 비해 1258만원 늘어난 수치다. 지난해 연봉은 1억2362만원으로 올해와 큰 차이가 없었지만, 업무추진비가 1163만원 늘어 총액이 증가한 것으로 나타났다. B기관의 경우 지난해 기준으로 실장급 직원에게 연봉으로 1억1735만원을 지급한 것으로 밝혀졌다.

C기관 대표의 연봉 역시 9000만원에, 보직수당 1560만원, 성과급 779만원, 업무추진비 2400만원을 합쳐 1억3739만원을 받았고, D기관의 경우 최고 연봉은 9285만원 수준이었다. E기관의 경우 시민들에게 지원하는 사업비는 인색한 반면, 일부 고위간부의 연봉은 수당 등을 합해 8000만~9000만원인 것으로 나타났다.

유정복 시장의 연봉은 1억873만원이다. 이들 기관들이 여러가지 일을 하는 것은 사실이다. 하지만 시정을 책임지는 시장보다 많은 돈을 받는 게 과연 합당한지 생각해봐야 할 문제다. 몇몇 기관들은 수십억 원의 예산을 시로부터 지원받으면서 존재감조차 없지 않은가. 각 기관들은 시민의 대변자인 시의회가 행정사무감사에서 호되게 질책한 이유가 무엇인지 고민해야 한다. 문제는 시가 재정이 어렵다는 이유로 민생복지예산을 깎고 있으면서 이들의 고액연봉에 대해선 너그럽다는 데 있다. 시 산하 기관들이 받는 연봉은 자체 수익 뿐만 아니라 인천시민이 낸 세금에서도 나온다. 내년이 되면 재정난은 보다 심각해질 것이다. 시는 산하 기관의 경영을 꼼꼼히 살펴 시민정서에 반하는 방만경영을 바로잡아야 한다.

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